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 Company Name Human Skills Academy Ltd.
 CEO Chihiro Tanaka
 Address 1-7-13-7-1 Ishihara Sumida-ku Tokyo Japan
 Founded June 2011
 Main Bank Sumitomo Mitsui Banking Corp.
Mitsubishi Tokyo UFJ Bank


Company performance

Asahi group holdings Ltd, Asahi Breweries Ltd, Isuzu Motors Limited., Hitachi High technologies Ltd, Nippon Steel Solutions Ltd, Riso Kagaku Corporation, Mahle Japan Ltd, BorgWarner Morse Systems Japan KK. C.C.C. Culture Convenience Club Co.Ltd,  Mitsui Sumitomo Aioi Life Insurance Co.Ltd. NSD CO., LTD. Benesse Corporation. Kyoto Prefectural Police Headquarters, Business Research Institute, Tokyo City University Group. Hosei University Carrier Design Dep. SUUA Business School. Junior Chamber International Yokohama. Junior Chamber International Wakayama, Tokyo Women’s’ University, Nippon Women’s’ University,

Kaleido Compass results

Asahi group holdings Ltd, Asahi Breweries Ltd, Isuzu Motors Limited., Hitachi High technologies Ltd, Nippon Steel Solutions Ltd, Riso Kagaku Corporation, Mahle Japan Ltd, BorgWarner Morse Systems Japan KK.Astellas Pharma Inc. C.C.C. Culture Convenience Club Co.Ltd, KDDI Corporation. Dai Nippon Printing Co., Ltd, Kikkoman Corporation, Giken Corporation, Waris Co.Ltd., Atom System Co.Ltd, Tokyo City University Group, Nippon Women’s University, Tokyo Women’s University, . Allianza.Ltd. Coca-Cola Ltd. Fujitsu Electronics Europe GmbH. PANASONIC INDUSTRIAL DEVICES EUROPE. Johnson & Johnson.   Daimler, Adecco,  AOL Deutschland,  Phoenix, many others


There are many redwood trees (a kind of American cedar) grown in California, United States of America. The height of trees well exceeds twenty meters and trunks grow bigger than more than ten people stretching their arms around. Redwood trees have extraordinary vitality. Although they lose all leaves and branches by fire, their roots can survive and they become “mother trees”, which produce their descendants like children or grandchildren outside of those burnt trees. The figure of those roots, spread widely and draw layers of rings on the ground, seems like a big family of tree. Many families of American cedar survived in the way for several hundred years have grown in the campus of a university where Chihiro Tanaka studied. Trees are mysterious living things. Specially those which have survived for many centuries. Our life might be just like a light passing through in the blink of an eye compared with the time of their birth to the present.

We should have missions once we are born in this world although our scale is very small. Human Skills Academy shall understand your brilliance which exists only once throughout the human history in this world and instruct some skills in various ways such as hints to live happily, changing differences to richness in mind and creating something new to pass on to the next generation. Our skills are nothing like some temporary solutions or superficial spirit but based on human structure and human science which encourage people to draw their excellence naturally and we explore and research the method all over the world constantly in order to pass it on.

Expanding the skills of drawing your excellence like the family of American cedar passing their excellence and precious life on to the next generation eternally can make individuals, companies, societies and this world much more splendid.

Creating the world to which people want to belong!

That is a mission of Human Skills Academy.


Achievements on the international stage front line

田中 ちひろ [ Chihiro Tanaka ]

The main activity is to develop seminars mainly in Japan and European countries in English, Italian and Japanese. She was called “a trainer who can fuse differences in people and culture simply and elegantly without limit” by Dr. Robert Dilts, a world authoritative doctor of NLP, who has achievement of training 45,000 people in 25 different nationalities, including some major Japanese companies. She has been active in the international front line to train diversely clients of mixed nationalities for 20 years. Always meeting the exigent demands with “results”, which simple theories are not worked. The precise analysis based on her work experiences, the consultation and the training are highly praised by numerous clients in the world. She recognizes and brings out each one’s uniqueness, beauty and potentials and leads people/companies up to the next level by raising their engagement level. The seminars based on human science and fused with different three cultures, such as “Stress Zero Technique”, “Harassment Measures” , “Carrier Design”, “Global Human Resource Development”, “Diversity and management”, etc., have received high evaluations in each county and requests are unceasing. She is one of the creators of Kaleidocompass, online tests for visualize your thinking preference and behavior pattern. In 2017 she launched a supporting program for a primary school in Tanzania, and strives to offer Tanzanian and Japanese children and adults an opportunity to work together for the better future of the world.

<Books / Media>



吉岡 恵

舘野 聡子IT企業でSEに従事していた際に、周囲で鬱になる方が多く発生し、その状況を何とか変えたいとの想いから人材育成業界に転じる。(株)グロービス入社後は組織開発・人材育成コンサルタントとして、次世代リーダー育成や理念浸透、女性活躍推進など様々な観点から企業の経営課題解決をサポート。


舘野 聡子

舘野 聡子大学で労働法を学び、どんな人も幸せに働くことができる制度や仕組みづくりを目指して社会保険労務士資格を取得、その後産業カウンセラーとなり、ハラスメント防止対策のコンサルティング企業にて、ハラスメントの電話相談・研修講師などを担当。 その後産業医事務所にて産業保健体制と現場でのメンタルヘルス対策を数多く経験。 「職場のハラスメントは誰も幸せにしない」ことから、ハラスメント問題を起こさない為の研修や、職場づくり、ハラスメントが原因とされるメンタルヘルス問題の組織的な対処に特に力を入れて活動中。


山田 淳子

山田淳子大学で労働法を学び、どんな人も幸せに働くことができる制度や仕組みづくりを目指して社会保険労務士資格を取得、その後産業カウンセラーとなり、ハラスメント防止対策のコンサルティング企業にて、ハラスメントの電話相談・研修講師などを担当。 その後産業医事務所にて産業保健体制と現場でのメンタルヘルス対策を数多く経験。 「職場のハラスメントは誰も幸せにしない」ことから、ハラスメント問題を起こさない為の研修や、職場づくり、ハラスメントが原因とされるメンタルヘルス問題の組織的な対処に特に力を入れて活動中。



榎木田 智子

榎木田 智子FM局在籍時から15年で800組以上を相手にインタビューやトークショーの経験を積む。また、さらなる研鑽を求めて飛び込んだ外資系企業では人材スカウトの補佐役として2,000件以上の電話応対を通じて現場レベルでのコミュニケーションやそれに伴うストレスと向き合ってきた。現在は「ストレス対処力」や「コミュニケーションで苦しまない技術」こそが健やかな自分らしさを保つベースであると確信。研修や講演の実績は保険会社、ホテル、新聞社、士業関係団体、医療法人、建設会社など多岐にわたる。前向きなときも、そうでないときも、一人ひとりが自分自身を肯定しヴィヴィッドに生きられる世の中となることを願っています。

平山 久夫


米国NLP協会認定 Art of NLP トレーナーアソシエイト

北川 貴章

北川 貴章大学卒業後、海外を旅する中で、各国文化の違いとその根底にある教育の重要性を実感する。「人は教えられたことはすぐに忘れてしまうが、自ら考え行動し、五感や感情を伴った経験から得た気付きは忘れない」という理念のもと、行動学習という学習手法を提供している人材育成コンサルティング会社とその創業者に出会い、感銘を受け入社する。現在は「リーダーシップは実践と経験によって学ぶことができる」という英国ジョン・アデア氏の考えのもと、登山などの自然を活用し、より未知で先が読めない状況を創出することによって、よりリアルな意思決定が求められ、自分の行動様式や価値観を痛感するリーダーシップトレーニングを得意とする。2014年よりヒューマンスキルアカデミーと協働で、IDコンパスと行動学習を融合させた行動様式と思考傾向からのアプローチによるリーダーシップ強化トレーニングを展開する。より良いVisionとValuesを持ったリーダーを育てると同時に、自分自身も実行することで持続可能な社会に向けて寄与していきたいと切に願っている。2018年よりキャンドゥー株式会社代表取締役社長となる。日本山岳ガイド協会登山ガイドステージⅡ資格保持。

<キャンドゥー株式会社 IDコンパス資格保有コンサルタント>
 北川 貴章、三吉 亜希子